Comentario a la sentencia n. 22877 de 2024: Indemnización por desempleo y pensión de jubilación

La reciente sentencia n. 22877 del 16 de agosto de 2024, emitida por la Corte de Casación, ofrece una importante oportunidad para reflexionar sobre los derechos de los trabajadores en materia de indemnización por desempleo, en particular en el contexto de la pensión de jubilación. La sentencia se refiere al caso de un trabajador que se vio obligado a afrontar la cuestión de la pérdida de la indemnización ASpI (Seguro Social para el Empleo) tras alcanzar los requisitos para la jubilación por vejez.

El contexto normativo

La ley n. 92 de 2012 establece los criterios para el acceso a la indemnización por desempleo, describiendo los requisitos necesarios para su concesión. En particular, el artículo 2, apartado 1, aclara que la indemnización ASpI se concede hasta el momento en que el trabajador cumpla los requisitos para la pensión de vejez. La Corte, remitiéndose a los apartados 40 y letra c) del mismo artículo, afirma que el trabajador pierde dicha indemnización al alcanzar dichos requisitos, sin necesidad de que perciba efectivamente la prestación.

El significado de la máxima

La indemnización por desempleo prevista en el art. 2, apartado 1, de la ley n. 92 de 2012 (denominada ASpI) se concede hasta la fecha de cumplimiento de los requisitos para la jubilación por vejez y, de conformidad con el art. 2, apartado 40, letra c), de la misma disposición, el trabajador pierde el derecho al subsidio al alcanzar dichos requisitos, sin que sea necesaria la percepción efectiva de la prestación, tal como resulta tanto del texto literal como de la ratio de la disposición, que se refiere, además de a necesidades de contención del gasto público, a finalidades de tutela del trabajador que no goza de otra protección específica.

Esta máxima destaca dos aspectos fundamentales: por un lado, la necesidad de contener el gasto público y, por otro, la voluntad de tutelar al trabajador que no tiene acceso a formas alternativas de protección. La Corte de Casación ha interpretado la normativa de manera que garantice un equilibrio entre las necesidades de sostenibilidad del sistema de seguridad social y los derechos individuales de los trabajadores.

Implicaciones para los trabajadores

La sentencia tiene implicaciones significativas para los trabajadores, en particular para aquellos que se acercan a la meta de la jubilación. Es crucial que los trabajadores sean conscientes de que, una vez alcanzados los requisitos para la pensión de jubilación, ya no podrán beneficiarse de la indemnización por desempleo, aunque no la hayan percibido en los plazos anteriores. Esto conlleva una serie de consideraciones prácticas:

• Es fundamental planificar con antelación el camino hacia la jubilación.
• Se recomienda informarse sobre las posibles formas de apoyo que se pueden solicitar en caso de desempleo antes de la jubilación.
• Es oportuno consultar a expertos en materia de seguridad social para comprender plenamente los derechos y deberes previstos por la ley.

Conclusiones

En conclusión, la sentencia n. 22877 de 2024 representa un punto de referencia importante para la comprensión de los derechos de los trabajadores en materia de indemnización por desempleo y pensión de jubilación. Es esencial que los trabajadores estén bien informados sobre estas dinámicas para poder gestionar mejor sus expectativas y derechos en el mundo laboral.