Embauche à Durée Déterminée et Remplacements : Commentaire sur l'Arrêt n° 10391 de 2024.

Analysons la récente décision n° 10391 de 2024, qui clarifie les limites et les possibilités du contrat de travail à durée déterminée pour des besoins de remplacement, en soulignant la corrélation nécessaire entre l'absence et l'embauche.