Odgovornost poslodavca: Analiza presude br. 45398 iz 2024.
Presuda br. 45398 od 25. septembra 2024. godine Kasacionog suda pruža važne uvide u odgovornost poslodavca u slučaju povreda na radu, posebno u kontekstima obeleženim praksama izbegavanja propisa o bezbednosti. Ova tema je od velikog značaja, jer ističe ne samo zakonske odgovornosti, već i važnost kulture bezbednosti na radnom mestu.
Kontekst presude
Sud je odbacio žalbu na odluku Apelacionog suda u Napulju, ponavljajući da poslodavac može biti proglašen krivim u prisustvu praksi izbegavanja. U ovom slučaju, krivica poslodavca se može utvrditi ako se dokaže njegovo znanje ili njegova krivo zanemarivanje takvih praksi. Ovaj pravni princip je fundamentalan, jer naglašava obavezu poslodavca da nadgleda uslove bezbednosti.
Praksa izbegavanja od strane radnika u odnosu na propise o zaštiti bezbednosti - Znanje ili krivo zanemarivanje praksi izbegavanja od strane poslodavca - Povrede na radu - Odgovornost - Postojanje - Činjenice. U pogledu povreda na radu, u prisustvu prakse izbegavanja propisa usmerenih na zaštitu bezbednosti, krivica poslodavca se može utvrditi u slučaju kada postoji dokaz o njegovom znanju, ili njegovom krivom zanemarivanju, takve prakse. (U primeni principa, utvrđena je odgovornost poslodavca, bez mogućnosti žalbe, na osnovu neoprezne tolerancije neuobičajenih, ne povremenih načina korišćenja mašine za koje se navedeni, zbog malih dimenzija fabričkih prostorija, malog broja radnika i neepizodnog kvara, nije mogao ne primetiti).
Pravne implikacije
Ova presuda se uklapa u širi regulatorni okvir, koji uključuje Zakonsku uredbu 9. aprila 2008. br. 81, koja se odnosi na zaštitu zdravlja i bezbednosti na radnom mestu. Prema čl. 71, poslodavac je dužan da obezbedi bezbedno radno okruženje i da nadgleda poštovanje propisa o bezbednosti od strane radnika. Sud je istakao kako tolerancija prema nenormalnom ponašanju u korišćenju opreme može predstavljati ozbiljan nemar.
- Poznavanje propisa o bezbednosti
- Obaveza nadzora od strane poslodavca
- Pravne posledice u slučaju povreda
Zaključci
Presuda br. 45398 iz 2024. godine predstavlja jasno upozorenje poslodavcima: odgovornost za povrede na radu ne sme se potcenjivati. Ključno je da preduzeća uspostave kulturu bezbednosti, podižu svest svojih zaposlenih i pažljivo nadgledaju operativne metode. Prevencija je ključna, a poštovanje propisa o bezbednosti mora biti prioritet kako bi se izbegle pravne posledice i, pre svega, zaštitio život i zdravlje radnika.
