Accidentele de Muncă: Curtea de Casație și Responsabilitatea Garanților (Hotărârea nr. 10460/2025)

Siguranța la locul de muncă este un pilon fundamental al ordinii noastre juridice, dar atribuirea responsabilităților în caz de accident poate fi complexă. Curtea de Casație Penală, prin hotărârea nr. 10460 din 21 ianuarie 2025 (depusă la 17 martie 2025), a oferit o clarificare esențială, reiterând obligația de protecție obligatorie pentru fiecare titular de poziție de garanție. Această decizie, în care A. R. Andrulli a fost inculpat, cu Președinte F. M. Ciampi și Raportor V. Pezzella, este un avertisment semnificativ pentru toți cei implicați în prevenirea accidentelor.

Poziția de Garanție: O Obligație Independentă

În dreptul penal al muncii, „poziția de garanție” identifică pe cel care are datoria juridică de a preveni un eveniment dăunător, cum ar fi un accident. Adesea, această poziție este deținută de mai multe persoane (angajator, directori, supraveghetori precum șefi de departament sau de tură), fiecare cu atribuții și puteri specifice. Hotărârea abordează tocmai problema responsabilității atunci când neîndeplinirea obligațiilor derivă din executarea directivelor altora.

Maxima Curții de Casație: Datoria de a Nu Se Conformă

Punctul central al hotărârii este exprimat clar în maxima sa, care subliniază caracterul obligatoriu al responsabilității individuale în materie de siguranță.

În ceea ce privește prevenirea accidentelor la locul de muncă, fiecare dintre titularii poziției de garanție, dacă există mai mulți, este destinatar, în totalitate, al obligației de protecție impuse „ex lege”, astfel încât omisiunea aplicării unei măsuri de precauție împotriva accidentelor este imputabilă fiecărui garant individual. (Caz în care indicarea responsabilului de fabrică, menită să determine adoptarea unor practici care eludează disciplina preventivă, a fost considerată inaptă să exonereze de răspundere persoanele subordonate acestuia, revenindu-le șefilor de departament, șefilor de tură și vice-șefilor de tură sarcina de a nu se conforma și de a denunța existența unor practici riscante pentru siguranța lucrătorilor).

Această afirmație are o importanță crucială. Curtea a stabilit că responsabilitatea pentru siguranță nu poate fi fracționată sau delegată pentru a exonera un garant. Chiar dacă un superior (precum responsabilul de fabrică) emite directive care eludează normele de prevenire a accidentelor, subordonații acestuia – șefii de departament, șefii de tură și vice-șefii de tură – nu sunt automat scutiți de vină. Pe ei apasă o precisă „sarcină de a nu se conforma” acestor directive și de a „denunța existența unor practici riscante”. Acest principiu întărește ideea că poziția de garanție implică o datorie activă și independentă de supraveghere și intervenție, care nu poate fi anulată de un ordin ierarhic ce contravine normelor de siguranță. Hotărârea face referire la art. 40 și 41 din Codul Penal, subliniind cum omisiunea fiecărui garant poate contribui cauzal la evenimentul dăunător (așa-numita cauzalitate aditivă).

Implicații și Datorii pentru Prevenire

Consecințele practice ale acestei hotărâri sunt semnificative pentru companii și lucrători:

• Responsabilitate Individuală: Fiecare garant trebuie să acționeze cu diligență și autonomie, verificând conformitatea procedurilor cu normele de siguranță.
• Datoria de Dezacord: În cazul directivelor riscante, supraveghetorii au datoria de a se opune și de a semnala problemele organelor competente.
• Formare Continuă: Conștientizarea obligațiilor este fundamentală pentru toți titularii pozițiilor de garanție, de la directori la supraveghetori.

Hotărârea se înscrie într-un filon jurisprudențial consolidat (invocat și de maximele anterioare nr. 24372/2019, nr. 6507/2018 și nr. 928/2023), consolidând protecția sănătății și siguranței, în conformitate cu D.Lgs. 81/2008 și art. 583 și 590 c.p. în materie de vătămare corporală.

Concluzii: Un Avertisment pentru Siguranța Activă

Hotărârea nr. 10460/2025 a Curții de Casație Penale este un avertisment clar pentru o cultură a siguranței care nu admite scurtături. Reiterează faptul că prevenirea accidentelor este o obligație primară și indispensabilă care revine fiecărui individ care, prin poziția sa, are puterea și datoria de a interveni. Pentru companii, aceasta înseamnă a investi nu doar în dispozitive și proceduri, ci și în formarea și conștientizarea directorilor și supraveghetorilor lor, astfel încât aceștia să fie adevărate „sentinele” ale siguranței, pregătite să intervină și să denunțe orice practică ce ar putea pune în pericol siguranța lucrătorilor. Doar astfel se va putea construi un mediu de lucru cu adevărat sigur și protejat.