Verordening nr. 9370 van 2024: Recht op een persoonlijke toelage voor ambtenaren

De recente verordening nr. 9370 van 2024, uitgevaardigd door het Hof van Cassatie, werpt nieuw licht op de voorwaarden met betrekking tot het recht op een persoonlijke toelage voor ambtenaren. In het bijzonder betreft de onderzochte zaak een werknemer die werd overgeplaatst van het Agentschap van het Domein naar het Ministerie van Economie en Financiën, vóór de inwerkingtreding van artikel 30, lid 2-quinquies, van wetsbesluit nr. 165 van 2001. Dit arrest is een mijlpaal in de bescherming van de rechten van publieke werknemers, waarbij de noodzakelijke vereisten voor de erkenning van de toelage worden verduidelijkt.

Inhoud van het arrest

Werknemer van het Agentschap van het Domein - Overplaatsing naar het Ministerie van Economie en Financiën vóór de inwerkingtreding van artikel 30, lid 2-quinquies, van wetsbesluit nr. 165 van 2001 - Recht op een persoonlijke toelage - Voorwaarden. De werknemer die, op grond van de uitoefening van het keuzerecht bedoeld in artikel 3, lid 5, van wetsbesluit nr. 173 van 2003, van het Agentschap van het Domein naar het Ministerie van Economie en Financiën werd overgeplaatst, vóór de invoeging van lid 2-quinquies in artikel 30 van wetsbesluit nr. 165 van 2001, heeft recht op een persoonlijke toelage die kan worden verrekend telkens als de fundamentele en aanvullende, vaste en doorlopende salarisvergoeding die het Ministerie verschuldigd is, in totaal lager is dan die welke hij genoot bij het Agentschap, zonder dat de effectiviteit van de overplaatsing na de inwerkingtreding van het bovengenoemde lid 2-quinquies van belang is.

Het arrest bepaalt dat het recht op een persoonlijke toelage van kracht blijft, zelfs als de overplaatsing na de inwerkingtreding van de nieuwe regelgeving heeft plaatsgevonden, op voorwaarde dat de totale salarisvergoeding van de overgeplaatste werknemer lager is dan die van tevoren. Dit aspect is cruciaal omdat het economische bescherming garandeert aan publieke werknemers in situaties van mobiliteit tussen verschillende overheidsinstanties.

Implicaties voor ambtenaren

De implicaties van deze beslissing zijn talrijk en van groot belang voor ambtenaren die zich in vergelijkbare situaties kunnen bevinden. Hier zijn enkele belangrijke punten om te overwegen:

• Bescherming van salarisrechten: Het arrest zorgt ervoor dat de economische rechten van werknemers worden beschermd, zelfs in geval van overplaatsing tussen overheidsinstanties.
• Wettelijke duidelijkheid: Er wordt een duidelijke interpretatie gegeven van de geldende regelgeving, waardoor onzekerheden met betrekking tot overplaatsingen worden verminderd.
• Mogelijkheid tot herwaardering: Werknemers hebben de mogelijkheid om hun economische vergoeding te herzien, wat zorgt voor meer gelijkheid.

Conclusies

Concluderend vertegenwoordigt verordening nr. 9370 van 2024 een belangrijke bevestiging van de rechten van ambtenaren, waarbij de noodzaak wordt bevestigd om een eerlijke en rechtvaardige behandeling te garanderen, zelfs in geval van overplaatsing tussen verschillende overheidsinstanties. Dit soort arrest beschermt niet alleen individuele werknemers, maar draagt ook bij aan het versterken van het vertrouwen in het publieke systeem, door te bevorderen dat er meer stabiliteit en zekerheid is voor alle werknemers in de publieke sector.