Η προστασία του εργαζομένου έναντι της επαγγελματικής ασθένειας

Το να ανακαλύψει κανείς ότι η υγεία του έχει πληγεί από την εργασιακή του δραστηριότητα είναι μια δύσκολη και αποσταθεροποιητική εμπειρία. Μια επαγγελματική ασθένεια δεν επηρεάζει μόνο την ικανότητα εργασίας, αλλά επηρεάζει βαθιά την ποιότητα ζωής και αυτή των μελών της οικογένειάς του. Σε αυτές τις περιστάσεις, η εξασφάλιση της δίκαιης αποζημίωσης δεν είναι μόνο δικαίωμα, αλλά ένα θεμελιώδες βήμα για τη διασφάλιση της μελλοντικής γαλήνης. Ως δικηγόρος ειδικός σε αποζημιώσεις στο Μιλάνο, ο δικηγόρος Marco Bianucci υποστηρίζει τους εργαζομένους που έχουν προσβληθεί από παθήσεις λόγω των καθηκόντων τους, παρέχοντας στοχευμένη νομική βοήθεια για την πλήρη αναγνώριση των δικαιωμάτων τους.

Το νομικό πλαίσιο: αποζημίωση INAIL και αποκατάσταση ζημίας

Στην Ιταλία, η προστασία για τις επαγγελματικές ασθένειες διαρθρώνεται σε δύο κύρια επίπεδα. Το πρώτο είναι το ασφαλιστικό, το οποίο διαχειρίζεται το INAIL, το οποίο καταβάλλει αποζημίωση στον εργαζόμενο για τη βιολογική βλάβη που υπέστη. Αυτή η αποζημίωση βασίζεται σε προκαθορισμένους πίνακες και αποτελεί μια μορφή αυτόματης προστασίας, υπό την προϋπόθεση ότι η ασθένεια αναγνωρίζεται ως επαγγελματική. Είναι σημαντικό να γίνει διάκριση μεταξύ «καταχωρισμένων» ασθενειών, για τις οποίες τεκμαίρεται η αιτιώδης συνάφεια με την εργασιακή δραστηριότητα, και «μη καταχωρισμένων» ασθενειών, για τις οποίες εναπόκειται στον εργαζόμενο να αποδείξει την άμεση σύνδεση μεταξύ της πάθησης και της εργασίας που εκτελέστηκε.

Ωστόσο, η αποζημίωση του INAIL συχνά δεν καλύπτει το σύνολο της ζημίας που υπέστη ο εργαζόμενος. Εδώ παρεμβαίνει το δεύτερο επίπεδο προστασίας: η αστική ευθύνη του εργοδότη. Εάν διαπιστωθεί ότι η εταιρεία δεν έχει λάβει όλα τα απαραίτητα μέτρα ασφαλείας για την προστασία της υγείας του υπαλλήλου, προκύπτει το δικαίωμα να ζητηθεί αποζημίωση για τη λεγόμενη «διαφορική ζημία». Αυτό περιλαμβάνει όλες τις κατηγορίες ζημιών που δεν καλύπτονται από το INAIL, όπως η ηθική βλάβη, η υπαρξιακή ζημία και το μέρος της βιολογικής βλάβης που υπερβαίνει την ασφαλιστική αποζημίωση.

Η προσέγγιση του Νομικού Γραφείου Bianucci

Η προσέγγιση του δικηγόρου Marco Bianucci, ειδικού σε αποζημιώσεις στο Μιλάνο, βασίζεται σε μια αυστηρή και εξατομικευμένη ανάλυση κάθε μεμονωμένης περίπτωσης. Το πρώτο βήμα συνίσταται σε μια σχολαστική ανακατασκευή του εργασιακού και ιατρικού ιστορικού του πελάτη, συλλέγοντας όλα τα απαραίτητα έγγραφα για να αποδειχθεί η αιτιώδης συνάφεια μεταξύ της έκθεσης σε παράγοντες κινδύνου και της εμφάνισης της πάθησης. Αυτή η διαδικασία είναι θεμελιώδης, ειδικά για μη καταχωρισμένες ασθένειες ή εκείνες που εκδηλώθηκαν πολλά χρόνια μετά τη διακοπή της εργασιακής δραστηριότητας.

Το Γραφείο συνεργάζεται με ιατροδικαστικούς συμβούλους και τεχνικούς εμπειρογνώμονες για τη διενέργεια εξειδικευμένων εκτιμήσεων, απαραίτητων για τον ακριβή ποσοτικό προσδιορισμό της έκτασης της βιολογικής βλάβης και όλων των άλλων συνιστωσών της ζημίας. Η νομική στρατηγική στοχεύει πάντα στην αξιοποίηση κάθε πτυχής της ζημίας που υπέστη, διαπραγματευόμενη με τις αντίδικες πλευρές για την επίτευξη μιας δίκαιης συμφωνίας ή, εάν είναι απαραίτητο, αναλαμβάνοντας μια αποφασιστική δικαστική ενέργεια για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων του πελάτη στο δικαστήριο. Ο στόχος είναι να διασφαλιστεί ότι η αποζημίωση που λαμβάνεται είναι πραγματικά πλήρης και αποκαταστατική.

Συχνές Ερωτήσεις

Εντός ποιων προθεσμιών πρέπει να δηλωθεί μια επαγγελματική ασθένεια;

Οι προθεσμίες παραγραφής είναι μια κρίσιμη πτυχή. Για την αίτηση αποζημίωσης στο INAIL, ο εργαζόμενος έχει τρία χρόνια από τη στιγμή που εκδηλώνεται η ασθένεια, δηλαδή από τη στιγμή που έχει επίγνωση της επαγγελματικής της προέλευσης. Για την αγωγή αποζημίωσης της διαφορικής ζημίας έναντι του εργοδότη, η προθεσμία παραγραφής είναι γενικά δέκα χρόνια, αρχής γενομένης πάντα από την εκδήλωση της πάθησης.

Τι συμβαίνει αν η εταιρεία στην οποία εργαζόμουν δεν υπάρχει πλέον;

Ακόμα και αν η εταιρεία έχει διακόψει τη δραστηριότητά της ή έχει πτωχεύσει, εξακολουθούν να υπάρχουν δυνατότητες για την εξασφάλιση αποζημίωσης. Η νομική ενέργεια μπορεί να στραφεί προς τους πρώην απεριόριστα υπεύθυνους εταίρους, προς τις ασφαλιστικές εταιρείες που κάλυπταν την αστική ευθύνη της επιχείρησης, ή με την υποβολή αίτησης στο πτωχευτικό παθητικό. Η εφικτότητα εξαρτάται από τις συγκεκριμένες περιστάσεις της υπόθεσης, οι οποίες πρέπει να αξιολογηθούν προσεκτικά.

Η αποζημίωση του INAIL αποκλείει αυτή του εργοδότη;

Όχι, δεν την αποκλείει. Η αποζημίωση που καταβάλλεται από το INAIL και η αποζημίωση ζημίας από τον εργοδότη είναι δύο συμπληρωματικές μορφές προστασίας. Ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα να ζητήσει από τον εργοδότη την αποζημίωση της «διαφορικής ζημίας», δηλαδή τη διαφορά μεταξύ της συνολικής ζημίας που υπέστη και αυτής που έχει ήδη καταβληθεί από το INAIL. Αυτό περιλαμβάνει κατηγορίες ζημιών, όπως η ηθική βλάβη, τις οποίες το ασφαλιστικό ίδρυμα δεν καλύπτει.

Ζητήστε Αξιολόγηση της Υπόθεσής Σας στο Μιλάνο

Η αντιμετώπιση των συνεπειών μιας επαγγελματικής ασθένειας απαιτεί διαύγεια, ικανότητα και επαρκή νομική υποστήριξη. Εάν πιστεύετε ότι η υγεία σας έχει πληγεί από την εργασία σας, είναι ζωτικής σημασίας να ενεργήσετε άμεσα για να προστατεύσετε τα δικαιώματά σας και να λάβετε τη δίκαιη αποκατάσταση για τη ζημία που υπέστητε. Επικοινωνήστε με το Νομικό Γραφείο Bianucci για μια προκαταρκτική αξιολόγηση της υπόθεσής σας. Ο δικηγόρος Marco Bianucci, με την εδραιωμένη εμπειρία του σε θέματα αποζημιώσεων στο Μιλάνο, θα αναλύσει την κατάστασή σας για να καθορίσει την πιο αποτελεσματική νομική στρατηγική για την εξασφάλιση της δίκαιης αποζημίωσης.