व्यावसायिक बीमारी के सामने श्रमिक का संरक्षण

यह जानना कि आपका स्वास्थ्य कामकाजी गतिविधियों से प्रभावित हुआ है, एक कठिन और अस्थिर करने वाला अनुभव है। एक व्यावसायिक बीमारी न केवल काम करने की क्षमता को प्रभावित करती है, बल्कि जीवन की गुणवत्ता और आपके परिवार के सदस्यों की गुणवत्ता को भी गहराई से प्रभावित करती है। इन परिस्थितियों में, उचित मुआवजा प्राप्त करना केवल एक अधिकार नहीं है, बल्कि भविष्य की शांति सुनिश्चित करने के लिए एक मौलिक कदम है। मिलान में क्षतिपूर्ति के विशेषज्ञ वकील के रूप में, एडवोकेट मार्को बियानुची उन श्रमिकों का समर्थन करते हैं जिन्होंने अपने कर्तव्यों के कारण बीमारियों का अनुबंध किया है, उनके अधिकारों की पूर्ण मान्यता प्राप्त करने के उद्देश्य से कानूनी सहायता प्रदान करते हैं।

नियामक ढाँचा: INAIL क्षतिपूर्ति और नुकसान का मुआवजा

इटली में, व्यावसायिक बीमारियों के लिए सुरक्षा दो मुख्य स्तरों पर संरचित है। पहला सामाजिक सुरक्षा स्तर है, जिसे INAIL द्वारा प्रबंधित किया जाता है, जो श्रमिक को हुए जैविक नुकसान के लिए क्षतिपूर्ति प्रदान करता है। यह क्षतिपूर्ति पूर्वनिर्धारित तालिकाओं पर आधारित है और सुरक्षा का एक स्वचालित रूप प्रस्तुत करती है, बशर्ते कि बीमारी को व्यावसायिक रूप से मान्यता प्राप्त हो। 'तालिकाबद्ध' बीमारियों, जिनके लिए कामकाजी गतिविधि के साथ कारण संबंध अनुमानित है, और 'गैर-तालिकाबद्ध' बीमारियों के बीच अंतर करना महत्वपूर्ण है, जिनके लिए श्रमिक को बीमारी और किए गए काम के बीच सीधा संबंध साबित करना होता है।

हालांकि, INAIL क्षतिपूर्ति अक्सर श्रमिक को हुए नुकसान की पूरी भरपाई नहीं करती है। यहीं पर सुरक्षा का दूसरा स्तर आता है: नियोक्ता की नागरिक जिम्मेदारी। यदि यह पाया जाता है कि कंपनी ने कर्मचारी के स्वास्थ्य की रक्षा के लिए सभी आवश्यक सुरक्षा उपाय नहीं अपनाए हैं, तो तथाकथित के लिए मुआवजे का दावा करने का अधिकार उत्पन्न होता है 'विभेदक क्षति'। इसमें INAIL द्वारा कवर न की गई सभी प्रकार की क्षति शामिल है, जैसे नैतिक क्षति, अस्तित्वगत क्षति और जैविक क्षति का वह हिस्सा जो सामाजिक सुरक्षा क्षतिपूर्ति से अधिक है।

बियानुची लॉ फर्म का दृष्टिकोण

एडवोकेट मार्को बियानुची, मिलान में क्षतिपूर्ति के विशेषज्ञ वकील, का दृष्टिकोण प्रत्येक व्यक्तिगत मामले के कठोर और व्यक्तिगत विश्लेषण पर आधारित है। पहला कदम ग्राहक के कामकाजी और स्वास्थ्य इतिहास का सावधानीपूर्वक पुनर्निर्माण करना है, जिसमें जोखिम कारकों के संपर्क और बीमारी की शुरुआत के बीच कारण संबंध को साबित करने के लिए सभी आवश्यक दस्तावेज एकत्र किए जाते हैं। यह प्रक्रिया मौलिक है, खासकर गैर-तालिकाबद्ध बीमारियों या उन बीमारियों के लिए जो कामकाजी गतिविधि की समाप्ति के कई वर्षों बाद प्रकट होती हैं।

फर्म जैविक क्षति की मात्रा और नुकसान के अन्य सभी घटकों को सटीक रूप से निर्धारित करने के लिए आवश्यक विशेषज्ञ मूल्यांकन करने के लिए विश्वसनीय चिकित्सा-कानूनी और तकनीकी सलाहकारों के सहयोग का लाभ उठाती है। कानूनी रणनीति हमेशा हुए नुकसान के हर पहलू को महत्व देने पर केंद्रित होती है, विरोधी पक्षों के साथ एक उचित समझौते पर पहुंचने के लिए बातचीत करना या, यदि आवश्यक हो, तो अदालत में ग्राहक के अधिकारों को लागू करने के लिए एक दृढ़ न्यायिक कार्रवाई करना। लक्ष्य यह सुनिश्चित करना है कि प्राप्त मुआवजा वास्तव में पूर्ण और क्षतिपूर्ति करने वाला हो।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

एक व्यावसायिक बीमारी की रिपोर्ट किस समय सीमा के भीतर की जानी चाहिए?

परिसीमन अवधि एक महत्वपूर्ण पहलू है। INAIL को क्षतिपूर्ति के दावे के लिए, श्रमिक के पास बीमारी के प्रकट होने के क्षण से तीन साल का समय होता है, यानी जब उसे उसके व्यावसायिक मूल के बारे में पता चलता है। नियोक्ता के खिलाफ विभेदक क्षति के मुआवजे के लिए कार्रवाई के लिए, परिसीमन अवधि आमतौर पर दस साल होती है, जो हमेशा बीमारी के प्रकट होने से शुरू होती है।

क्या होगा यदि जिस कंपनी के लिए मैं काम करता था वह अब मौजूद नहीं है?

भले ही कंपनी ने अपना परिचालन बंद कर दिया हो या दिवालिया हो गई हो, फिर भी मुआवजा प्राप्त करने की संभावनाएँ मौजूद हैं। कानूनी कार्रवाई असीमित रूप से उत्तरदायी पूर्व भागीदारों, उन बीमा कंपनियों की ओर निर्देशित की जा सकती है जिन्होंने कंपनी की नागरिक देयता को कवर किया था, या दिवालियापन देनदारियों में प्रवेश करके। व्यवहार्यता मामले की विशिष्ट परिस्थितियों पर निर्भर करती है, जिनका सावधानीपूर्वक मूल्यांकन किया जाना चाहिए।

क्या INAIL मुआवजा नियोक्ता के मुआवजे को बाहर करता है?

नहीं, यह इसे बाहर नहीं करता है। INAIL द्वारा भुगतान की गई क्षतिपूर्ति और नियोक्ता द्वारा नुकसान का मुआवजा सुरक्षा के दो पूरक रूप हैं। श्रमिक को नियोक्ता से 'विभेदक क्षति' के मुआवजे का दावा करने का अधिकार है, यानी कुल हुए नुकसान और INAIL द्वारा पहले से ही भुगतान की गई राशि के बीच का अंतर। इसमें नैतिक क्षति जैसी क्षति की मदें शामिल हैं, जिन्हें सामाजिक सुरक्षा संस्थान कवर नहीं करता है।

मिलान में अपने मामले का मूल्यांकन अनुरोध करें

एक व्यावसायिक बीमारी के परिणामों का सामना करने के लिए स्पष्टता, क्षमता और पर्याप्त कानूनी सहायता की आवश्यकता होती है। यदि आपको लगता है कि आपके काम से आपके स्वास्थ्य को नुकसान हुआ है, तो अपने अधिकारों की रक्षा के लिए और हुए नुकसान के लिए उचित मुआवजा प्राप्त करने के लिए तुरंत कार्रवाई करना महत्वपूर्ण है। अपने मामले के प्रारंभिक मूल्यांकन के लिए बियानुची लॉ फर्म से संपर्क करें। एडवोकेट मार्को बियानुची, मिलान में क्षतिपूर्ति के मामलों में अपने सुस्थापित अनुभव के साथ, उचित मुआवजा प्राप्त करने के लिए सबसे प्रभावी कानूनी रणनीति को परिभाषित करने के लिए आपकी स्थिति का विश्लेषण करेंगे।