Urdhri i Gjykatës së Kasacionit të 26 prillit 2024 sqarojnë mënyrat e nënshkrimit të marrëveshjeve të biznesit në lidhje me marrëveshjet provinciale në sektorin bujqësor, duke ofruar një interpretim të rëndësishëm të legjislacionit në fuqi.
Analizojmë vendimin e fundit të Gjykatës së Apelit në Milano që sqaruon detyrimet e punëdhënësit në rast të cesionit të biznesit dhe rolin e Fondit të Garancisë Inps, duke ofruar sugjerime të dobishme për punonjësit dhe punëdhënësit.
Le të shqyrtojmë vendimin e fundit numër 11058 të vitit 2024, i cili sqarojnë mënyrat e definimit të lehtësuar të borxhit të kontributit pas katastrofave natyrore, duke theksuar termat dhe kushtet e pezullimit dhe shpërndarjes së pagesave.
Analizojmë Vendimin nr. 10957 të vitit 2024, i cili sqaroj kufijtë dhe mënyrat e likuidimit të shpenzimeve të procesit në gjyqet e sigurimeve sociale, duke theksuar rëndësinë e verifikimit të kushteve shëndetësore.
Vendimi nr. 10748, datë 22 prill 2024, sqaruon dallimin midis ndryshimit të pronarit të anijes dhe transferimit të biznesit, duke theksuar specifikat e legjislacionit italian dhe pasojat mbi kontratat e punës.
Analizojmë urdhrin e fundit të Gjykatës së Kasacionit që sqarojnë rëndësinë e formës së shkruar në shkarkim dhe lidhjen e saj me procedurën e pajtimit sipas nenit 7 të ligjit nr. 604 të vitit 1966.
Vendimi i fundit i Gjykatës së Kasacionit sqaroi të drejtat e qytetareve të huaj jashtë BE-së në lidhje me shpërblimin e lindjes, duke përcaktuar se nuk është e nevojshme leja e qëndrimit në BE për të aksesuar këtë përfitim. Një fitore e rëndësishme për barazinë dhe dinjitetin e nënave.
Analizojmë vendimin nr. 10744 të vitit 2024 të Gjykatës së Kasacionit, i cili sqarojnë barrën e punëdhënësit në punësimin e punëtorëve me aftësi të kufizuara, duke theksuar kërkesat për prova të nevojshme në rast të papajtueshmërisë.
Analizojmë vendimin e fundit të Gjykatës së Apelit të Torinos në lidhje me skadimin e pagesës së marrëveshjes së moskonkurencës, duke theksuar implikimet ligjore dhe praktike për palët e përfshira.
Urdhri i Gjykatës së Lartë sqaron obligimin e rikthimit në punë në rast të shkarkimit për arsye të justifikuara objektive, duke theksuar rëndësinë e zëvendësueshmërisë së detyrave dhe kufizimet për punëdhënësin.