Захворювання, спричинене трудовою діяльністю, є одним із найважчих випробувань, з якими може зіткнутися людина. Це не лише питання здоров'я, а й глибоке відчуття несправедливості та занепокоєння щодо майбутнього. Розуміння своїх прав та процедур для отримання справедливої компенсації є першим і фундаментальним кроком для самозахисту. Як адвокат, що спеціалізується на відшкодуванні збитків у Мілані, адвокат Марко Б'януччі супроводжує працівників у цьому складному процесі, надаючи юридичну підтримку, спрямовану на захист їхніх інтересів та повне визнання завданих збитків.
В Італії захист працівника, який захворів професійним захворюванням, здійснюється на двох основних рівнях. Перший – це соціальне страхування, яким керує INAIL (Національний інститут страхування від нещасних випадків на роботі), що виплачує компенсацію за біологічну шкоду, завдану працівнику. Ця компенсація розраховується на основі попередньо визначених таблиць і не покриває повної шкоди, завданої працівнику. Часто хвороба є наслідком невиконання або неналежного виконання роботодавцем заходів безпеки. У таких випадках виникає його цивільна відповідальність.
Якщо доведено вину роботодавця, працівник має право вимагати відшкодування так званої «різниці у збитках». Це різниця між загальною шкодою, завданою (біологічною, моральною, екзистенційною та матеріальною), та сумою, вже виплаченою INAIL. Доведення причинно-наслідкового зв'язку між робочим середовищем та виникненням захворювання, а також недбалість компанії, вимагає глибокого технічного та юридичного аналізу, який є основою для вимоги про відшкодування збитків.
Підхід адвоката Марко Б'януччі, адвоката з багаторічним досвідом відшкодування збитків у Мілані, ґрунтується на ретельному та індивідуальному аналізі кожного окремого випадку. Першим кроком є глибока оцінка медичної документації та робочого контексту для встановлення обґрунтованості вимоги. Стратегія розробляється за чітким планом: спочатку домагаємося визнання професійного захворювання через INAIL, що є ключовим кроком для отримання первинного захисту; потім, за наявності відповідних передумов, вживаємо заходів проти роботодавця для відшкодування різниці у збитках.
Юридична фірма Б'януччі співпрацює з медико-юридичними консультантами для технічної підтримки вимоги та точного розрахунку кожної статті збитків. Мета полягає в тому, щоб працівник не тільки отримав компенсацію, а й повне та справедливе відшкодування, яке враховує всі наслідки, що хвороба мала для його професійного, особистого та сімейного життя. Цей процес здійснюється з максимальною прозорістю, пояснюючи клієнту кожен етап процедури та спільно визначаючи найефективнішу стратегію.
Компенсація INAIL – це економічна виплата, яку надає установа соціального страхування для часткового покриття біологічної шкоди, завданої працівнику, незалежно від конкретної вини роботодавця. Відшкодування, навпаки, – це сума, яку працівник може вимагати безпосередньо від роботодавця, коли можна довести його відповідальність (наприклад, порушення норм безпеки), і вона покриває всі збитки, не включені до компенсації INAIL, такі як моральна шкода або повна матеріальна шкода.
Термін позовної давності для подання запиту на визнання до INAIL становить три роки, починаючи з дня, коли працівник повністю усвідомив хворобу, її професійне походження та ступінь інвалідності. Важливо діяти своєчасно, щоб не втратити свої права. Для вимоги про відшкодування збитків проти роботодавця терміни можуть відрізнятися залежно від характеру його відповідальності.
У разі відхилення запиту INAIL, можна подати адміністративну апеляцію протягом 60 днів. Якщо і вона не буде позитивною, можна звернутися з позовом до Суду з трудових спорів. Компетентна юридична допомога є необхідною для належного ведення цих процедур оскарження та підвищення шансів на успіх.
Доведення причинно-наслідкового зв'язку є ключовим елементом. Воно ґрунтується на сукупності доказів, включаючи медичну документацію, що підтверджує патологію, медико-юридичні експертизи, що пов'язують хворобу з конкретними виконаними завданнями, корпоративні документи (такі як Документ оцінки ризиків) та свідчення колег, які можуть описати умови робочого середовища. Надійна збір доказів є необхідною для успіху запиту.
Проходження процедури визнання професійного захворювання вимагає компетентності, стратегії та рішучості. Якщо ви вважаєте, що захворіли через свою трудову діяльність і потребуєте підтримки адвоката, що спеціалізується на відшкодуванні збитків у Мілані, ви можете зв'язатися з Юридичною фірмою Б'януччі. Адвокат Марко Б'януччі проведе попередню глибоку оцінку вашої ситуації, щоб роз'яснити вам можливі юридичні дії та ефективно захистити ваші права.