Ndërhyrja e fundit e Gjykatës së Kasacionit me urdhrin nr. 8680 të datës 2 prill 2024 ofron sqarime të rëndësishme në lidhje me të drejtat paguese të personelit të punësuar me kontratë nga përfaqësitë diplomatike. Vendimi, i kryesuar nga gjyqtari A. M. dhe hartuar nga gjyqtarja I. F., thekson rëndësinë e një rishikimi zyrtar të pagës, në përputhje me parimet e proporcionalitetit dhe përshtatshmërisë të sanksionuara nga Kushtetuta italiane.
Tema qendrore e vendimit sillet rreth nenit 157 të d.P.R. nr. 18 të vitit 1967, i cili rregullon kontratat e personelit diplomatik. Bazuar në këtë normë, punëtorët kanë të drejtë për një rregullim pagash që nuk mund të injorohet nga gjyqtari i faktit. Sipas asaj që është përcaktuar nga urdhri, rishikimi i pagës nuk është vetëm një e drejtë, por një detyrim që gjyqtari duhet ta zbatojë automatikisht, veçanërisht kur kushtet e punës dhe të tregut ndryshojnë në mënyrë të konsiderueshme.
Personeli i punësuar me kontratë nga përfaqësitë diplomatike - Paga - Neni 157 i d.P.R. nr. 18 të vitit 1967 në tekstin e zbatueshëm ratione temporis - E drejta për rregullim - Kushtet - Zbatueshmëria zyrtare e nenit 36 të Kushtetutës - Ekzistenca. Për personelin e punësuar me kontratë nga përfaqësitë diplomatike, bazuar në nenin 157 të d.P.R. nr. 18 të vitit 1967, në tekstin e zbatueshëm ratione temporis, i takon e drejta për një rishikim zyrtar të pagës, që duhet të konsiderohet e imponuar gjyqtarit të faktit nga neni 36 i Kushtetutës sa herë që kushtet e proporcionalitetit dhe përshtatshmërisë kanë ndryshuar, sipas një vlerësimi të përgjithshëm dhe jo të copëzuar.
Kjo maksimë sqaron se e drejta për rregullim pagash nuk është vetëm një mundësi, por një e drejtë e patjetërsueshme, duke theksuar rëndësinë e një vlerësimi të përgjithshëm të kushteve të punës. Me fjalë të tjera, gjyqtari duhet të marrë parasysh jo vetëm rrethanat individuale, por tërësinë e kushteve që justifikojnë një rishikim të pagës.
Në përmbledhje, urdhri nr. 8680 i vitit 2024 përfaqëson një hap të rëndësishëm në mbrojtjen e të drejtave të punëtorëve diplomatikë, duke konfirmuar rëndësinë e një sistemi juridik që përshtatet me kushtet e ndryshuara sociale dhe ekonomike.
Vendimi i Gjykatës së Kasacionit jo vetëm që ripohon të drejtën për rregullim pagash për personelin diplomatik, por gjithashtu fton për të reflektuar mbi rëndësinë e një sistemi juridik të vëmendshëm dhe reagues ndaj nevojave të tregut të punës. Me këtë urdhër, konfirmohet parimi se respektimi i normave paguese nuk mund të konsiderohet një përmbushje thjesht burokratike, por duhet të pasqyrojë një realitet ekonomik dhe social në vazhdimësi evoluimi.