Doživeti poškodbo pri delu je izjemno težka izkušnja, ki ne vpliva le na telesno zdravje, ampak tudi na psihološko ravnovesje in ekonomsko stabilnost. V teh okoliščinah je posredovanje INAIL prvi in temeljni steber podpore. Vendar pa odškodnina, ki jo izplača zavod, pogosto ne krije celotne utrpene škode, delavec pa ostane z nepopravljeno preostalo škodo. Razumevanje, ali in kako je mogoče dobiti polno odškodnino, je pravica. Kot izkušen odvetnik za odškodnine v Milanu, odvetnik Marco Bianucci stoji ob strani delavcem, da zagotovi, da prejmejo ustrezno nadomestilo za vse vidike utrpele škode.
Ko je poškodba pri delu povzročena s kršitvijo varnostnih predpisov s strani delodajalca, se odpre možnost zahtevanja tako imenovane razlikovalne škode. Gre za razliko med polno odškodnino za škodo, ki jo je utrpel delavec, in zneskom, ki ga je že izplačal INAIL. Zavod namreč odškodnino za biološko škodo izplača po posebnih tabelah, ne krije pa drugih postavk škode, kot je moralna škoda ali personalizacije, povezane s specifičnostjo primera. Zahteva po razlikovalni škodi temelji na civilni odgovornosti delodajalca, ki je v skladu s čl. 2087 italijanskega civilnega zakonika dolžan sprejeti vse potrebne ukrepe za zaščito telesne celovitosti in moralne osebnosti delavcev.
Odškodnina za razlikovalno škodo si prizadeva pokriti vse tiste sestavine škode, ki jih odškodnina INAIL ne upošteva. Te lahko vključujejo celovitejšo oceno biološke škode, ki upošteva resnične posledice na vsakdanje življenje osebe; moralno škodo, ki se razume kot notranje trpljenje in duševna stiska; eksistencialno škodo, to je uničenje življenjskih navad in odnosov; ter druge premoženjske škode, kot je izguba prihodnjih poklicnih priložnosti ali potreba po kritju zdravstvenih stroškov, ki niso bili pokriti.
Obravnavanje zahtevka za odškodnino za razlikovalno škodo zahteva izjemno natančno tehnično in pravno analizo. Pristop odvetnika Marca Bianuccija, odvetnika z uveljavljenimi izkušnjami na področju odškodnin v Milanu, temelji na skrbni analizi dinamike poškodbe in zbiranju vseh potrebnih dokazov za dokazovanje odgovornosti delodajalca. Pisarna sodeluje z zdravstveno-pravnimi in tehničnimi svetovalci za natančno ovrednotenje vsake posamezne postavke škode, pri čemer gradi trdno in prilagojeno pravno strategijo. Cilj je zagotoviti, da delavec ne samo prejme, kar mu pripada, ampak se med celotnim pravnim postopkom počuti podprt in razumljen.
Da, možno je. Prejem odškodnine INAIL ne izključuje možnosti, da se civilno postopate proti delodajalcu, pod pogojem, da je mogoče dokazati njegovo odgovornost pri povzročitvi poškodbe. Pravni postopek bo imel za predmet zahtevo po razlikovalni škodi, to je dela škode, ki ga ne krije odškodnina zavoda.
Dokazovanje odgovornosti delodajalca je ključnega pomena pri zahtevku za odškodnino. Dokazi so lahko različne narave: pričevanja sodelavcev, poslovna dokumentacija, kot je Dokument o oceni tveganja (DVR), tehnične ocene, ki ugotovijo neskladnost strojev ali postopkov, in zapisniki inšpekcijskih organov. Izkušen odvetnik bo vedel, kako strateško zbrati in uporabiti te elemente.
Pravica do odškodnine za škodo, ki izhaja iz pogodbene odgovornosti delodajalca, zastara praviloma v desetih letih od dneva poškodbe. Vendar je bistveno, da ukrepate pravočasno, da ne ogrozite možnosti zbiranja učinkovitih dokazov in da čim prej začnete pot proti pravični odškodnini.
Doseči pravično odškodnino za poškodbo pri delu je zapleten postopek, ki zahteva strokovnost in odločnost. Če menite, da prejeta odškodnina INAIL ni dovolj za povračilo škode, ki ste jo utrpeli, je bistveno, da svojo situacijo ocenite s strokovnjakom. Kontaktirajte odvetniško pisarno Bianucci za poglobljeno analizo vašega primera. Odvetnik Marco Bianucci in njegova ekipa v Milanu vam je na voljo za pomoč pri postopku, ki je namenjen polnemu priznanju vaših pravic.