تعقيدات التعويضات للعاملين لحسابهم الخاص في حالات الطلاق

عند التعامل مع الطلاق، فإن تقسيم الممتلكات المتراكمة خلال الزواج هو أحد أكثر الجوانب حساسية. في حين أن التشريعات المتعلقة بمعاملة نهاية الخدمة (TFR) واضحة ومستقرة للعاملين بأجر، فإن الوضع يصبح أكثر تعقيدًا عندما يكون أحد الطرفين مهنيًا مستقلًا أو عاملًا لحسابه الخاص. غالبًا ما يتساءل المرء عما إذا كانت هناك مبالغ معادلة لمعاملة نهاية الخدمة وما إذا كان الزوج السابق يحق له الحصول على حصة منها. بصفتي محاميًا متخصصًا في قانون الأسرة في ميلانو، يلتقي المحامي ماركو بيانوتشي بشكل متكرر بالعملاء الذين يحتاجون إلى توضيح هذه الجوانب المالية الأقل شهرة ولكنها ذات أهمية اقتصادية.

الإطار التنظيمي: التعويضات المعادلة لمعاملة نهاية الخدمة

تنص المادة 12-مكرر من قانون الطلاق (القانون رقم 898/1970) على حق الزوج الذي يحصل على نفقة الطلاق، ولم يتزوج مرة أخرى، في الحصول على نسبة مئوية من تعويض نهاية الخدمة الذي يحصل عليه الزوج الآخر، حتى لو تم اكتسابه بعد الحكم. على الرغم من أن القانون يتحدث صراحة عن تعويض نهاية الخدمة، فقد وسعت السوابق القضائية تدريجيًا هذا الحق ليشمل أشكالًا أخرى من المخصصات أو التعويضات التي لها طبيعة مماثلة، وهي الأجور المؤجلة أو المدخرات التقاعدية المتراكمة خلال سنوات العمل. بالنسبة للمهنيين المستقلين أو وكلاء التجارة أو المتعاونين، توجد أشكال من تعويضات إنهاء العلاقة أو صناديق مخصصة لدى صناديق التقاعد المهنية التي يمكن أن تكون موضوع مطالبة مالية من الزوج السابق.

نهج مكتب المحاماة بيانوتشي في ميلانو

يعتمد المحامي ماركو بيانوتشي، الذي يعمل كمحامي متخصص في قانون الزواج في ميلانو، نهجًا تحليليًا صارمًا في هذه الحالات. نظرًا لعدم وجود آلية تلقائية مماثلة لتلك الخاصة بالعمل التابع، يجب تقييم كل وضع على حدة. يقوم مكتب المحاماة بيانوتشي أولاً بتحديد الطبيعة الدقيقة للمبالغ المخصصة من قبل المهني (على سبيل المثال، تعويض العملاء الإضافي للوكلاء أو صناديق التقاعد المحددة). بعد ذلك، يتم تقييم ما إذا كانت هذه المبالغ قد استوفت المتطلبات لتعتبر تعويضات معادلة بموجب قانون الطلاق. الهدف هو ضمان حصول العميل على توزيع عادل ومتوافق مع أحدث التوجهات الصادرة عن محكمة النقض، مع تجنب التنازل عن الحقوق المشروعة أو المطالبات غير المبررة التي قد تطيل أمد التقاضي.

أسئلة متكررة

هل يحصل المهنيون المستقلون على معاملة نهاية خدمة مثل الموظفين؟

لا، لا يكتسب المهنيون المستقلون معاملة نهاية الخدمة (TFR) بالمعنى الدقيق للكلمة، وهو مؤسسة خاصة بالعمل التابع. ومع ذلك، فإن العديد من الفئات، مثل وكلاء التجارة أو المسجلين في صناديق مهنية محددة، يكتسبون تعويضات نهاية الولاية أو مبالغ مخصصة لأغراض التقاعد لها وظيفة اقتصادية مماثلة ويمكن تقييمها في سياق الطلاق.

هل يحق للزوج السابق دائمًا الحصول على حصة من هذه التعويضات؟

الحق ليس تلقائيًا لمجرد كونهم متزوجين. لكي يتمكن الزوج السابق من المطالبة بحصة من التعويض (بشكل عام 40٪ فيما يتعلق بالسنوات التي تزامنت فيها علاقة العمل مع الزواج)، يجب أن يكون حاصلاً على نفقة طلاق وألا يكون قد تزوج مرة أخرى. علاوة على ذلك، يجب أن يكون الزوج الآخر قد حصل على التعويض عند إنهاء علاقة العمل.

كيف يتم حساب الحصة المستحقة للزوج السابق للعامل لحسابه الخاص؟

يمكن أن يكون الحساب أكثر تعقيدًا مقارنة بالعمل التابع. بمجرد التأكد من طبيعة "التعويض المعادل" للمبالغ التي حصل عليها المهني، يتم تطبيق معيار 40٪ من إجمالي التعويض، فيما يتعلق بسنوات مدة الزواج التي تزامنت مع ممارسة النشاط المهني. يعد تدخل محامي متخصص في قانون الأسرة أمرًا ضروريًا لتحديد الأساس الضريبي وسنوات المرجع بشكل صحيح.

اطلب تقييم حالتك

إذا كنت تواجه طلاقًا يتضمن أوضاعًا وظيفية مستقلة أو مهنًا حرة، فمن الضروري فهم حقوقك المالية بشكل كامل. المحامي ماركو بيانوتشي متاح لتحليل وضعك الخاص بكفاءة وسرية. اتصل بالمكتب في فيا ألبرتو دا جيوسانو 26 في ميلانو للحصول على استشارة متعمقة وتحديد الاستراتيجية الأنسب لحماية مصالحك الاقتصادية.