În domeniul juridic, a distinge între pensia de mentenanță și pensia de divorț este esențial pentru cei care se confruntă cu o separare sau un divorț. Deși ambele sunt instrumente de sprijin economic, scopurile și criteriile de evaluare diferă semnificativ.
Pensia de mentenanță este un contribuție economică dispusă în timpul etapei de separare dintre soți. Aceasta este destinată să garanteze menținerea aceluiași stil de viață de care s-a beneficiat în timpul căsătoriei. Evaluarea judecătorului se bazează pe comparația dintre veniturile soților și nevoile economice ale familiei, încercând să păstreze echilibrul economic preexistent.
Pensia de mentenanță are ca scop menținerea aceluiași stil de viață.
Pensia de divorț, pe de altă parte, este dispusă la finalul procesului de divorț și nu are ca obiectiv conservarea stilului de viață anterior. Această contribuție urmărește mai degrabă să garanteze o formă de solidaritate post-coniugală, evaluând capacitatea soțului solicitant de a atinge autosuficiența economică. Judecătorul, în acest caz, ia în considerare diferite factori: vârsta, condițiile de sănătate, contribuția dată de soțul solicitant la viața de familie și durata căsătoriei.
Pensia de divorț este orientată spre autosuficiența soțului.
Înțelegerea acestor diferențe este crucială pentru a face față separărilor și divorțurilor cu conștiență și pregătire. Dacă dorești un suport personalizat pe aceste teme, te invităm să contactezi Studioul Juridic Bianucci. Echipa noastră de experți este la dispoziția ta pentru a-ți oferi asistență juridică adaptată.