雇主刑事责任：对最高法院近期判决的分析
意大利最高法院第四庭于2024年11月6日作出第40682号判决，再次引起了人们对雇主在工伤事故中的刑事责任的关注。具体而言，PAVER COSTRUZIONI公司的董事会成员因一名工人被预制板压死而被判犯有过失杀人罪。这一判决不仅阐明了工作场所的刑事责任，还强调了充分的安全管理和有效控制程序的重要性。
案件及已查明的责任
在本案中，工人D.D.在混凝土浇筑作业期间因一起严重事故死亡。法院查明，预制板倾覆是由于生产和安装阶段存在严重错误，直接责任在于董事会成员A.A.、B.B.和C.C.。后者因其职位，有义务确保工作安全和遵守法规。
刑事责任不能局限于单纯的保障义务，而必须与实际的控制和安全程序缺失相关联。
上诉理由及最高法院的回应
上诉人对判决提出异议，认为定罪是基于职位责任而非实际违反安全规定。然而，法院确认，尽管存在职能委托，刑事责任并非仅限于一项形式上的行为，而必须考虑实际的安全组织和管理。判决强调，组织缺陷和控制程序缺失在致命事故中起到了决定性作用。
- 工伤事故中的刑事责任
- 工地安全管理的重要性
- 委托在公司责任中的作用
结论
最高法院的判决对所有雇主来说都是一个重要的警示，它表明工伤事故的刑事责任是一个严肃而复杂的问题，不能通过形式上的委托来逃避。企业必须实施有效的安全程序，公司高层必须承担起确保所有员工安全工作环境的责任。安全绝不能以经济利益为重。
