Warning: Undefined array key "HTTP_ACCEPT_LANGUAGE" in /home/stud330394/public_html/template/header.php on line 25

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /home/stud330394/public_html/template/header.php:25) in /home/stud330394/public_html/template/header.php on line 59
Решение № 1328 от 2025 года: Защита итальянского работника за границей. | Адвокатское бюро Бьянуччи

Постановление № 1328 от 2025 года: Защита итальянских работников за рубежом

Постановление № 1328 от 20 января 2025 года, вынесенное Кассационным судом, является важным ориентиром для понимания пенсионного обеспечения итальянских работников, осуществляющих деятельность за рубежом. В частности, рассматриваемое дело касалось итальянского гражданина Л. Д. Б., который работал в Соединенных Штатах на предприятии, контролируемом итальянской компанией. Суду пришлось изучить действие статьи 7, пункта 3, закона № 86 от 1975 года, который закрепляет Вашингтонскую конвенцию по социальному обеспечению.

Контекст Постановления

Центральный вопрос касался применимости итальянского законодательства в области пенсионного обеспечения для итальянских работников, занятых за рубежом. Согласно действующему законодательству, работа, выполненная в Соединенных Штатах итальянским гражданином, подпадает под действие итальянского законодательства, но с определенными ограничениями. Суд разъяснил, что ссылка на предприятие, контролируемое итальянским предприятием, должна толковаться как фактическое предпосылки, а не как фактор, изменяющий ответственность работодателя.

В целом. Ст. 7, п. 3 закона № 86 от 1975 г., закрепляющий Вашингтонскую конвенцию между Италией и США по социальному обеспечению, предусматривая, что работа, выполненная в Соединенных Штатах итальянским гражданином по найму итальянского работодателя или предприятия, контролируемого итальянским предприятием, подпадает под действие итальянского законодательства, не изменяет ничего по сравнению с общим положением ст. 2115 Гражданского кодекса, согласно которому работодатель несет ответственность за обязательство по уплате взносов, поскольку ссылка на работу по найму предприятия, "контролируемого итальянским предприятием", имеет значение как простое фактическое предпосылки для применения итальянского закона, а не для определения иного субъекта обязательств по взносам и возмещению ущерба.

Значение Постановления

Постановление подтверждает, что ответственность работодателя в области пенсионного обеспечения остается неизменной, независимо от того, работает ли работник на контролируемое предприятие. Это означает, что итальянские компании по-прежнему обязаны соблюдать обязательные взносы, предусмотренные итальянским законодательством, даже когда работники заняты за рубежом. Таким образом, Суд подчеркивает необходимость строгого применения норм, обеспечивая тем самым адекватную защиту итальянских работников.

  • Признание пенсионного обеспечения для работников за рубежом.
  • Ответственность работодателя остается неизменной согласно ст. 2115 Гражданского кодекса.
  • Важность правильного толкования международных норм.

Заключение

В заключение, постановление № 1328 от 2025 года предлагает важное разъяснение относительно пенсионного обеспечения итальянских работников за рубежом. Оно подчеркивает, что, несмотря на сложности, связанные с трудоустройством на контролируемых предприятиях, итальянский закон остается твердым в обеспечении пенсионных прав работников. Это представляет собой значительный шаг в защите прав итальянских работников как на родине, так и за рубежом.

Адвокатское бюро Бьянуччи