Касс. цив. Отд. труда, Опред. № 27571/2024: Возмещение ущерба за воздействие вредных веществ на рабочем месте

Кассационный суд, своим определением № 27571 от 24 октября 2024 года, высказался по делу о возмещении ущерба, связанного с профессиональными заболеваниями, подтвердив ответственность работодателя в условиях воздействия вредных веществ. Данное дело подчеркивает важность адекватного установления причинно-следственной связи и условий труда для обеспечения защиты прав работников.

Контекст решения

Дело касалось компании FINTECNA Spa, которая была приговорена Апелляционным судом Лечче к возмещению ущерба наследникам работника, умершего от рака легких вследствие воздействия вредных веществ, в частности асбеста, во время его трудовой деятельности. Суд подчеркнул, что INAIL (Национальный институт страхования от несчастных случаев на производстве) признал заболевание профессиональным, выплачивая работнику ренту, и что имела место явная ответственность работодателя в обеспечении безопасной рабочей среды.

Обжалуемое решение соответствует юриспруденции высшей инстанции, которая в вопросах производственного травматизма и профессиональных заболеваний применяет правило, содержащееся в ст. 41 Уголовного кодекса, согласно которому причинно-следственная связь между событием и ущербом регулируется принципом эквивалентности условий.

Юридические последствия

Принцип эквивалентности условий, на который ссылается Суд, устанавливает, что каждый фактор, способствующий наступлению вредоносного события, должен быть учтен, если только не будет доказано, что другой фактор сам по себе достаточен для причинения события. В данном случае не было принято во внимание предположение, что курение могло прервать причинно-следственную связь с воздействием асбеста, что подчеркивает важность конкретного доказательства для установления четкой и неоспоримой причинно-следственной связи.

Заключение

Решение Кассационного суда представляет собой важный прецедент в итальянской юриспруденции по вопросам профессиональных заболеваний и ответственности работодателя. Оно подтверждает, что обеспечение безопасной рабочей среды имеет основополагающее значение, и что ответственность за заболевания, связанные с работой, не может быть проигнорирована. Компании должны принимать все необходимые меры безопасности для защиты своих сотрудников, а в случае нарушений работники имеют право на адекватное возмещение ущерба.