निर्माण स्थल पर चोट: अपने अधिकारों को समझना

निर्माण स्थल पर चोट लगना एक दर्दनाक अनुभव है जो शारीरिक क्षति से कहीं अधिक है। इसके परिणाम काम करने की क्षमता, आर्थिक स्थिरता और व्यक्तिगत और पारिवारिक शांति को प्रभावित कर सकते हैं। कठिनाई के इन क्षणों में, कार्यस्थल सुरक्षा पर जटिल नियमों और उचित मुआवजे के लिए प्रक्रियाओं को नेविगेट करना एक दुर्गम बाधा लग सकता है। अपने अधिकारों को समझना खुद को बचाने का पहला महत्वपूर्ण कदम है। मिलान में क्षतिपूर्ति के एक विशेषज्ञ वकील के रूप में अव्व. मार्को बियानुची का दृष्टिकोण, स्पष्ट और रणनीतिक कानूनी सहायता प्रदान करने की आवश्यकता पर आधारित है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि हर कार्यस्थल चोट पीड़ित को कानून द्वारा देय पूर्ण मुआवजा मिले।

नियामक ढांचा और जिम्मेदारियां

इतालवी कानून, विशेष रूप से कार्यस्थल सुरक्षा पर एकीकृत पाठ (डी.एलजीएस. 81/2008), निर्माण स्थलों पर सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए सटीक दायित्व स्थापित करता है। चोट के लिए जिम्मेदारी शायद ही कभी किसी एक व्यक्ति पर आती है। कानून विभिन्न व्यक्तियों की पहचान करता है जिनकी हरकतें चोट की घटना का कारण बन सकती हैं: नियोक्ता, ग्राहक, कार्य प्रबंधक, सुरक्षा समन्वयक और कार्य निदेशक। अक्सर, कई व्यक्तियों के बीच एक संयुक्त जिम्मेदारी उत्पन्न होती है, जो संयुक्त रूप से क्षति की भरपाई करने के लिए उत्तरदायी होते हैं। INAIL द्वारा प्रदान किए गए मुआवजे, जो विशिष्ट तालिकाओं के अनुसार जैविक क्षति को कवर करता है, और नागरिक क्षतिपूर्ति, जो बहुत व्यापक है और कार्यकर्ता द्वारा भुगते गए सभी नुकसानों की पूरी तरह से भरपाई करने का लक्ष्य रखता है, के बीच अंतर करना महत्वपूर्ण है।

विभेदक क्षति की अवधारणा

चोटिल कार्यकर्ता नियोक्ता (और उसकी नागरिक दायित्व बीमा) से तथाकथित विभेदक क्षति का अनुरोध करने का हकदार है। यह भुगती गई कुल क्षति (जैविक क्षति, नैतिक क्षति, चिकित्सा व्यय और आय हानि के लिए संपत्ति क्षति) और INAIL द्वारा पहले से भुगतान की गई राशि के बीच का अंतर है। इस क्षति की गणना के लिए एक गहन तकनीकी विश्लेषण की आवश्यकता होती है, जो नुकसान के सभी मदों पर विचार करता है, जिसमें वे भी शामिल हैं जो अनिवार्य सामाजिक बीमा द्वारा कवर नहीं किए जाते हैं, जैसे कि आंतरिक पीड़ा या सामाजिक जीवन की गिरावट। विभेदक क्षति का उचित मुआवजा प्राप्त करना एक प्रभावी कानूनी कार्रवाई का प्राथमिक लक्ष्य है।

बियानुची लॉ फर्म का दृष्टिकोण

निर्माण स्थल पर चोट के लिए मुआवजे का दावा करने के लिए एक कठोर और बहु-विषयक विधि की आवश्यकता होती है। मिलान में क्षतिपूर्ति में व्यापक अनुभव वाले वकील, अव्व. मार्को बियानुची, एक रणनीतिक दृष्टिकोण अपनाते हैं जो कई महत्वपूर्ण चरणों में विभाजित है। पहला चरण दुर्घटना की गतिशीलता के सावधानीपूर्वक पुनर्निर्माण से संबंधित है, जिसमें प्रलेखन का विश्लेषण, गवाही प्राप्त करना और, यदि आवश्यक हो, सुरक्षा नियमों के उल्लंघन को स्थापित करने के लिए तकनीकी परामर्श का उपयोग करना शामिल है। इसके बाद, हम सभी क्षतियों के सटीक मूल्यांकन के लिए आगे बढ़ते हैं, मनोवैज्ञानिक और शारीरिक चोटों और उनके भविष्य के परिणामों का सही मूल्यांकन करने के लिए भरोसेमंद फोरेंसिक डॉक्टरों का उपयोग करते हैं। लक्ष्य हमेशा एक अनौपचारिक समाधान के माध्यम से एक उचित समाधान प्राप्त करना है, लेकिन यदि बीमा कंपनियां या नागरिक जिम्मेदार व्यक्ति क्षति के उचित मूल्य को स्वीकार नहीं करते हैं तो फर्म दृढ़ संकल्प के साथ न्यायिक कार्रवाई करने के लिए तैयार है।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

निर्माण स्थल पर चोट के लिए क्षतिपूर्ति में क्या शामिल है?

पूर्ण मुआवजा चोट के सभी नकारात्मक परिणामों को कवर करने का लक्ष्य रखता है। इसमें गैर-संपत्ति क्षति (जैविक क्षति, यानी मनोवैज्ञानिक और शारीरिक अखंडता को नुकसान; नैतिक क्षति, आंतरिक पीड़ा; अस्तित्वगत क्षति, जीवन की गुणवत्ता में गिरावट) और संपत्ति क्षति (उठाए गए और भविष्य के चिकित्सा व्यय, और आय हानि, जिसे lucro cessante के रूप में जाना जाता है) शामिल है। INAIL मुआवजा इन क्षतियों के केवल एक हिस्से को कवर करता है।

निर्माण स्थल पर दुर्घटना के लिए कौन जिम्मेदार है?

सुरक्षा नियमों के विशिष्ट उल्लंघनों के आधार पर जिम्मेदारी विभिन्न व्यक्तियों को सौंपी जा सकती है। मुख्य जिम्मेदार आमतौर पर नियोक्ता होता है, क्योंकि उसने एक सुरक्षित कार्य वातावरण की गारंटी नहीं दी थी। हालांकि, काम के ग्राहक, सुरक्षा समन्वयक, निर्माण स्थल के निदेशक या दोषपूर्ण मशीनरी के निर्माता को भी जवाबदेह ठहराया जा सकता है। सभी जिम्मेदार पक्षों की पहचान करने के लिए एक सटीक कानूनी विश्लेषण आवश्यक है।

क्या INAIL का मुआवजा नियोक्ता से मुआवजे को बाहर करता है?

नहीं, बिल्कुल नहीं। INAIL का मुआवजा कार्यकर्ता के नियोक्ता से विभेदक क्षति का दावा करने के अधिकार को बाहर नहीं करता है। इसमें क्षति के वे सभी मदें शामिल हैं जो INAIL द्वारा कवर नहीं की जाती हैं या वास्तविक भुगते गए नुकसान की तुलना में कम मात्रा में कवर की जाती हैं। पूर्ण मुआवजे को प्राप्त करने के लिए यह चोटिल कार्यकर्ता का एक मौलिक अधिकार है।

कार्यस्थल पर चोट के लिए मुआवजा मांगने के लिए मेरे पास कितना समय है?

देयता की प्रकृति के आधार पर समाप्ति की अवधि भिन्न होती है। आम तौर पर, यदि नियोक्ता की देयता संविदात्मक प्रकृति की है, तो अवधि दस वर्ष है। यदि चोट एक अपराध (जैसे लापरवाही से चोट) भी है, तो नागरिक कार्रवाई के लिए समाप्ति की अवधि लंबी होती है और अपराध के लिए निर्धारित अवधि के साथ मेल खाती है। हालांकि, मुआवजे के अधिकार को खोने से बचने के लिए तुरंत कार्रवाई करना महत्वपूर्ण है।

अपने मामले के मूल्यांकन के लिए अव्व. मार्को बियानुची से संपर्क करें

यदि आप या आपके परिवार का कोई सदस्य निर्माण स्थल पर दुर्घटना का शिकार हुआ है, तो एक ऐसे पेशेवर पर भरोसा करना महत्वपूर्ण है जो योग्यता और दृढ़ संकल्प के साथ आपके अधिकारों की रक्षा कर सके। अव्व. मार्को बियानुची चोट की गतिशीलता का विश्लेषण करने, जिम्मेदारियों की पहचान करने और उचित मुआवजा प्राप्त करने के लिए सर्वोत्तम रणनीति को परिभाषित करने के लिए मामले का प्रारंभिक मूल्यांकन प्रदान करता है। लक्षित और व्यक्तिगत कानूनी सहायता प्राप्त करने के लिए मिलान में बियानुची लॉ फर्म से संपर्क करें।