Правовий захист від сексуальних домагань на робочому місці

Розгляд теми сексуальних домагань на робочому місці вимагає не лише юридичної компетенції, але й глибокої людської чутливості до жертви, чия особиста та професійна гідність порушена. Йдеться про неприйнятну поведінку, яка може траплятися в офісах, магазинах чи професійних студіях, проявляючись через зловживання владою, сексуальний шантаж або створення ворожої та залякуючої робочої атмосфери. Як досвідчений адвокат з питань відшкодування збитків у Мілані, адвокат Марко Б'януччі чудово розуміє делікатність цих ситуацій та руйнівний вплив, який вони можуть мати на психофізичне життя працівника. Першочерговою метою бюро є надання міцної юридичної підтримки для припинення шкідливої поведінки та отримання належної компенсації за завдану шкоду, супроводжуючи клієнта на шляху захисту, який може включати як відповідальність безпосереднього кривдника, так і роботодавця.

Нормативно-правова база та відповідальність роботодавця

В італійській правовій системі захист від сексуальних домагань на роботі ґрунтується на різних нормах, зокрема на Кодексі рівних можливостей та статті 2087 Цивільного кодексу. Остання зобов'язує роботодавця вживати всіх необхідних заходів для захисту фізичної недоторканності та моральної особистості працівників. Це означає, що компанія несе відповідальність не лише тоді, коли домагання вчиняє сам роботодавець, але й може бути притягнута до відповідальності за дії, вчинені колегами чи керівниками, якщо вона належним чином не контролювала ситуацію або не втрутилася для припинення протиправної поведінки. Відшкодуванню підлягають переважно нематеріальні збитки, що включають біологічну шкоду (ушкодження психофізичної цілісності, що підтверджується судово-медичною експертизою), моральну шкоду (пережиті душевні страждання) та екзистенційну шкоду (порушення звичного способу життя та соціальних зв'язків). Важливо розуміти, що закон спрямований на покарання будь-якої небажаної поведінки сексуального характеру, вираженої у фізичній, вербальній чи невербальній формі, яка має на меті або призводить до порушення гідності працівниці чи працівника.

Підхід юридичного бюро Б'януччі до відшкодування збитків

Адвокат Марко Б'януччі, завдяки своєму багаторічному досвіду як адвоката з питань відшкодування збитків у Мілані, застосовує сувору та індивідуальну стратегію захисту у кожному випадку домагань на робочому місці. Підхід юридичного бюро Б'януччі завжди починається з уважного та конфіденційного вислуховування жертви, що є важливим для реконструкції подій та оцінки доказової бази, яка часто становить найбільший виклик у таких контекстах. Стратегія зосереджена на ретельному зборі документальних, свідчень та, за необхідності, судово-медичних експертиз для кількісної оцінки психологічної шкоди. Юридичні дії спрямовуються не лише проти безпосереднього кривдника, але часто й проти компанії чи роботодавця за *culpa in vigilando* (недбалість у нагляді), тим самим максимізуючи шанси на отримання повного відшкодування. Мета адвоката Марко Б'януччі — гарантувати, що жертва ніколи не почуватиметься самотньою під час юридичного процесу, працюючи рішуче, щоб перетворити травматичний досвід на ствердження справедливості та права.

Часті запитання

Чи несе роботодавець відповідальність за домагання, вчинені колегою?

Так, роботодавець може бути притягнутий до цивільної відповідальності також за домагання, вчинені колегами жертви. Згідно зі статтею 2087 Цивільного кодексу, підприємець зобов'язаний гарантувати фізичну та моральну недоторканність працівників. Якщо компанія знала про факти або мала б знати, застосовуючи звичайну обачність, і не втрутилася для припинення шкідливої поведінки або покарання винного, вона може бути засуджена до відшкодування збитків солідарно з особою, яка вчинила домагання, за неналежний нагляд та захист.

Які види збитків я можу вимагати у разі сексуальних домагань?

Жертва сексуальних домагань на робочому місці має право на відшкодування всіх завданих матеріальних та нематеріальних збитків. Нематеріальні збитки є найважливішою статтею і включають біологічну шкоду (будь-які психічні розлади, такі як тривога чи депресія, що виникли внаслідок події), моральну шкоду (внутрішні страждання та суб'єктивне розлад) та екзистенційну шкоду (погіршення якості життя). Крім того, можна вимагати матеріальну шкоду, якщо домагання спричинили економічні втрати, такі як медичні витрати або втрата робочих шансів внаслідок вимушеного звільнення.

Як я можу довести домагання, якщо немає свідків?

Доведення сексуальних домагань може бути складним, оскільки вони часто відбуваються за відсутності прямих свідків, але це не неможливо. Адвокат Марко Б'януччі, як адвокат з питань відшкодування збитків, радить зберігати всі корисні елементи: повідомлення (SMS, WhatsApp), електронні листи, голосові записи (якщо вони законні) та детально записувати епізоди. Непрямі свідчення (особи, яким жертва довірила те, що сталося, одразу після події) та медичні довідки, що підтверджують стан стресу або тривоги, пов'язаний з роботою, також мають значну доказову цінність.

Що станеться, якщо мене звільнять після повідомлення про домагання?

Відплатне звільнення, тобто звільнення, здійснене у відповідь на повідомлення про сексуальні домагання, є недійсним за законом. Правова система передбачає посилений захист для тих, хто повідомляє про дискримінацію чи домагання, забороняючи будь-яке несприятливе ставлення як наслідок самого повідомлення. У таких випадках, за допомогою компетентного юриста, можна оскаржити звільнення, щоб домогтися його недійсності, відновлення на робочому місці (або компенсації замість цього) та відшкодування збитків, завданих незаконним усуненням з компанії.

Запитуйте оцінку вашої справи в Мілані

Якщо ви вважаєте себе жертвою домагань на робочому місці та бажаєте захистити свою гідність та отримати належне відшкодування, не вагайтеся звернутися за кваліфікованою юридичною допомогою. Адвокат Марко Б'януччі готовий допомогти вам у своєму офісі в Мілані, за адресою Via Alberto da Giussano 26, для аналізу вашої ситуації з максимальною конфіденційністю та професіоналізмом. Зв'яжіться з адвокатом Марко Б'януччі вже сьогодні для попередньої консультації та дізнайтеся, як ефективно захистити свої права.